计件工人如果主动离职，工资如何处理？

计件工人主动离职，工资应按出勤和约定结算。依据《劳动法》等规定，用人单位需按实际出勤及约定工资结算，离职时一次性付清。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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计件工人离职，工资需妥善处理。具体操作：1.核实工人出勤天数和计件数量；2.按照双方约定的工资标准计算应得工资；3.在离职时以货币形式一次性付清；4.保留好工资支付记录，避免后续纠纷。若工人对工资有异议，应及时沟通解决。
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处理主动离职计件工人工资，常见方式为按约定结算并一次性付清。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。建议与工人明确工资结算方式，确保双方权益。