被单位辞退没拿到补偿，这样合规吗？

单位辞退后要求返回且未给补偿不合规。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付经济补偿金。若不赔偿，员工可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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被单位辞退未获补偿，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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单位辞退未补偿不合规。应对方式：1.与单位协商，要求支付补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。确保权益不受损害。