被扣工资五十元是否合法合理？
青田律师
2025-04-05
餐厅因未带对讲机扣工资五十元不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。克扣工资侵害了劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅扣工资不合法。处理方式：1.与餐厅协商，要求解释扣款原因并恢复工资；2.若协商无果，收集证据（如工资条、工作记录）向劳动监察部门投诉；3.等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅扣工资问题，常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动监察部门投诉，或先与餐厅管理层协商，看能否达成和解。若协商无果，再采取法律手段。
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