被工厂辞退该走怎样的流程

被工厂辞退，如果是因为工厂搬迁导致，你应得到经济补偿。补偿金额根据《劳动合同法》规定，将依照你在工厂的工作年限来计算，每满一年你将获得一个月工资的补偿，不满半年则支付半个月工资的补偿。如果工厂没有按照规定给予补偿，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工厂搬迁导致的辞退，你可以采取协商、劳动仲裁和诉讼三种常见处理方式。首先，建议尝试与工厂进行协商，如果能够达成一致，可以签订解除协议。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被工厂辞退后，你有权要求经济补偿。具体的操作流程如下：首先，尝试与工厂协商解除劳动合同并确定补偿金额。如果协商无法达成一致，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果仍然不满意，你可以依法向法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。