网购的衣服与展示图片差异大,怎么处理这种情
青田律师
25-05-17
您可以要求退货。依据《消费者权益保护法》,您享有七天无理由退货权,收到商品起七日内可退货,无需理由。若不及时处理,可能错过退货期限,导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.
骑电动车没戴头盔被电子监控拍照扣分吗
青田律师
25-05-17
骑电动车没戴头盔一般不会被电子监控拍照扣分。分析:根据交通法规,骑电动车时佩戴头盔是保障骑行者安全的重要措施,但通常这类违规行为是由交警现场查处,而非通过电子监控设备拍照.
2024年买车置换值得换吗
青田律师
25-05-17
是否值得置换需考虑多方面因素。从法律角度看,需关注置换合同的条款,确保权益不受损。若置换过程中出现严重不公或欺诈行为,应及时维权。分析:置换购车涉及旧车评估、新车选购及置.
工伤二十天后检查骨折且医院误诊怎么办
青田律师
25-05-17
工伤二十天后检查骨折且医院误诊,可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,骨折后30日内可申请工伤认定,需提交相关证明材料。若医院误诊导致延误治疗,可能影响工伤认定及赔偿,应及.
腰椎横突骨折伤残怎么鉴定
青田律师
25-05-17
腰椎横突骨折伤残需依据病情及活动范围鉴定。依据《工伤保险条例》,伤残等级与功能丧失程度相关,10级伤残对应功能丧失约10%。不及时治疗可能导致后遗症。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.
领导说我没有资格证书被调岗了?
青田律师
25-05-17
您提到领导因您没有资格证书而调岗,这可能涉及到劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同的变更需经双方当事人协商一致。若单位单方面因您没有资格证书而调岗,.
酒水代理商应该怎么做
青田律师
25-05-16
酒水代理商需合法合规经营。依据《公司法》《食品安全法》等,需办理营业执照、税务登记证、食品流通及酒类流通许可证等,否则将面临处罚,影响业务正常运作。 ✫✫✫✫✫有法律问题.
农村社保死后丧葬费如何领取?
青田律师
25-05-16
农村社保死后丧葬费需按规定程序向社保部门申领。分析:农村社保死后丧葬费的领取,需遵循相关法律法规及地方政策。一般来说,家属需准备死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等材.
取保候审一年后检察院来让我签认罪认罚书,然
青田律师
25-05-16
取保候审后签认罪认罚书并坐牢,说明案件已有确实证据。《刑事诉讼法》规定,取保候审期间案件仍会继续侦查,若证据确凿,将依法追责。不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫.
手指被咬了肿胀怎么办
青田律师
25-05-16
手指被咬肿胀需先就医,再视伤情鉴定追责。依据《刑法》等,轻伤以上涉刑责,轻微伤则治安处罚加民事赔偿。不及时处理可能导致伤口感染、恶化,甚至影响手指功能。 ✫✫✫✫✫有法律.
商家不肯换,怎么解决?
青田律师
25-05-16
鞋子断底可要求退换。依据《消费者权益保护法》,质量问题商家需负责,断底属严重问题,应退换,否则影响消费者权益,可能造成经济损失和心理不满。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
肾衰竭了,住院期间能申请低保救助吗?
青田律师
25-05-16
肾衰竭住院期间,符合条件可申请低保救助。分析:从法律角度看,低保救助是针对生活困难、收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的基本生活保障。肾衰竭属于重大疾病,可能导致家庭.
建档立卡户查询怎么查
青田律师
25-05-16
建档立卡户查询可通过政府官方网站或扶贫部门咨询。分析:建档立卡户是指根据国家政策,针对贫困户建立的档案卡,用于扶贫管理和政策落实。查询建档立卡户信息,通常需访问当地政府官.
社保补缴怎么补缴怎么计算
青田律师
25-05-16
社保补缴需按规定日期、项目、数额进行,并备齐材料合法办理。依据《社会保险法》等,补缴需确保各要素合规,否则可能影响社保权益及待遇享受,甚至产生法律纠纷。不及时处理可能导致.
玻尿酸注射导致栓塞一个月不见好转,我应该怎
青田律师
25-05-16
您可以要求医院赔偿因玻尿酸注射导致的损害。根据《医疗事故处理条例》,您有权获得赔偿。若不及时处理,可能导致损害扩大,影响健康。建议尽快采取行动,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫.
将骂言写在纸条上给老师看是否算违法?
青田律师
25-05-15
将骂言写在纸条上给老师看,不一定直接构成违法,但需具体分析。分析说明:从法律角度看,如果骂言涉及侮辱、诽谤他人名誉,可能构成侵权。若骂言内容严重,且导致被写者社会评价降低.
我是教师被恶意举报怎么维权?
青田律师
25-05-15
您可以维权,要求侵权人停止侵害并赔偿。恶意举报属侵权,依据《民法典》等,您可要求对方赔礼道歉、赔偿损失,否则可报警或诉讼。若不及时处理,侵权人可能会持续骚扰,对您的工作和.
是否需要对我的信息进行增员操作,或者让新单
青田律师
25-05-15
公司补缴五险需进行增员操作。依据《社会保险法》,五险是公司应为员工缴纳的法定福利,不缴纳可解除劳动合同并索赔。不及时处理可能导致员工社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障.