工伤按责任赔偿吗

关于工伤赔偿责任的分配，主要是基于工伤保险和用人单位的承担。当事人如果已经参加了工伤保险，那么赔偿责任将由保险和单位共同承担；如果没有参保，则全部责任由单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费等，这些费用应由工伤保险基金支付。如果用人单位逃避责任，劳动者的权益可能会受到损害，比如无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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工伤赔偿通常遵循“无过错责任”原则，即无论事故责任在谁，受伤员工都有资格获得工伤赔偿。流程上，首先由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，然后根据认定结果进行相应的赔偿。如果双方对赔偿存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在选择处理方式时，建议考虑效率、成本和双方关系等因素。
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工伤赔偿责任的划分取决于具体情况。如果受伤者是提供劳务的一方，根据双方过错程度来确定赔偿责任；如果是因第三人的行为造成损害，提供劳务的一方可以向第三人索赔，或者由接受劳务的一方先行补偿后，再向第三人追偿。具体的法律责任和处理方式将依照《民法典》的相关规定执行。