试用期超过三个月不转正怎么告

试用期超过三个月未转正，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。试用期满不转正涉及劳动合同变更问题，可依法维权，确保自身权益不受损害。
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试用期结束后未获转正，可选择向用人单位要求支付相应的赔偿金或向劳动行政部门进行投诉。具体选择方式应根据个人情况和需求来定，如希望快速解决可选择协商赔偿，公司不配合则可投诉。
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处理试用期不转正的方式如下：
1. 沟通：与用人单位沟通了解不转正的具体原因，尝试达成共识。
2. 寻求仲裁：如沟通无果，可向当地劳动仲裁机构寻求仲裁，提供相关证据材料。
3. 诉讼：对仲裁结果不满时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。