入职一个月不交社保可以告吗

可以提起诉讼，但在提起诉讼之前，需要先进行劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应先通过协商、调解或仲裁解决。如果发现公司未签署劳动合同且未缴纳社保，您有权利采取法律行动，但建议先通过劳动仲裁解决争议。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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针对入职一个月不交社保的问题，通常的处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解。若调解也无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。
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对于入职未交社保的情况，您确实可以通过法律途径解决。具体流程如下：首先与用人单位进行协商；若协商无果，可向相关调解组织申请调解；接着，如调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。通过这样的操作流程，您的合法权益将得到保障。