想了解,65岁员工辞退有没有补偿?

青田律师 2025-03-07
65岁员工辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》,已达退休年龄无需补偿,未达则需按年限补偿。未及时补偿可能引发劳动纠纷及赔偿责任。
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处理65岁员工辞退补偿问题,方式有协商和依法补偿两种。若员工已达退休年龄,可协商处理;若未达,则应按法律规定支付经济补偿金。
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65岁辞退补偿视情况定。操作如下:1. 确认员工性别及退休年龄,女工人55岁退休无补偿;2. 若为女干部或未达退休年龄,需协商解除并支付补偿金;3. 补偿金按服务年限计算,每满一年支付一月工资。
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