关于童工的法律有哪些规定？

单位违法使用童工将受罚款，情节严重可吊销营业执照。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，童工指年龄不满十六周岁的工作者。不及时处理违法使用童工，将面临法律制裁及声誉损失。
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处理童工问题常见方式为罚款或吊销营业执照。根据违法情节轻重，选择相应处罚措施。轻微违法以罚款为主，严重违法则考虑吊销营业执照。
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童工问题需依法处理。具体操作：1. 发现童工，立即停止使用并报送劳动部门；2. 配合调查，如实说明情况；3. 按规定缴纳罚款，整改违法行为；4. 情节严重，接受吊销营业执照等处罚。