一次性伤残就业补偿金超过辞退合同2年了，还可
青田律师
2025-03-09
超过辞退合同2年，仍可申请一次性伤残就业补偿金。根据《劳动合同法》等规定，工伤赔偿不受时间限制，但应及时主张权益。拖延可能导致证据丢失，权益难以维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。
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