劳动仲裁委员会不承认劳动关系怎么处理？

劳动仲裁委不认劳动关系，可依法证明。依据《劳动合同法》，劳动者可提供书面合同或实际用工证据来证实劳动关系，不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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劳动仲裁委不认劳动关系，需举证。操作如下：1.收集劳动合同、工作证等直接证据；2.若无直接证据，可提供工资支付记录、同事证言等间接证据；3.提交证据给劳动仲裁委，并详细说明证据如何证明劳动关系存在。
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处理此问题，常见方式为提供证据证明劳动关系。可通过劳动合同、工资单、考勤记录等证据来证明。选择时应根据手头证据的类型和充分性来决定，确保证据的真实性和有效性。