主动离职没有离职补偿吗

主动离职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，个人原因辞职无补偿；若公司存在违法行为导致员工“被迫辞职”，则需支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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主动离职处理方式需视原因而定。若因个人原因，则无补偿；若因公司违法行为，可申请补偿。选择处理方式时，需根据辞职原因和公司行为是否合法来决定。
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主动离职补偿视情况。个人原因辞职，无补偿；公司违法导致辞职，可要求补偿。具体操作：1. 个人原因辞职，提前通知公司，办理离职手续；2. 公司违法，如未提供劳动条件或欠薪，收集证据，提出辞职并申请补偿。